职位描述：
职责描述：
1、负责审核公司各项规章制度、劳资纠纷规定、协议等，以符合法律法规要求，预防法律风险；
2、负责对公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化。
3、负责公司业务及非业务类协议、合同条款的法务审核，及公司涉外法律文件的审核；
4、参与公司各种合同标准范本的制订，并协同执行部门对各类合同签订进行监督；
5、负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作；
6、负责联络、协调外部专业法律机构处理劳资纠纷、经济诉讼和其他法律纠纷；
7、负责公司其他重大经营行为的法务支持（如各种涉政府政策、资助等相关的法律法规规章等文件）。
8、定期开展法律知识和案例宣传，增强员工的法律知识；
9、负责公司其他重大经营行为的法务支持（如各种涉政府政策、资助等相关的法律法规规章等文件）。
任职要求：
1、学历要求：本科及以上学历。
2、本岗位适宜专业为：法律等相关专业。
3、专业知识：掌握企业各种法律知识，了解现代企业行政管理模式，了解国家、地区及企业关于法务管理、工商管理、档案管理、信息化管理等法律法规和相关规定；
4、专业技能： 熟练操作电脑、良好的沟通表达能力及文字能力；
5、2年以上企业法务工作经验或2年以上律所工作经验；
6、具有法律从业资格证a证、律师执业证、企业法律顾问资格证优先；
7、中共党员优先。