岗位职责:
主要协助部门经理做好销售团队架构及产品销售。带动团队组员与企业的接洽交谈;传承公司企业文化到所在团队，提高公司的在市场客户心目中的信任度、满意度。
职位要求:
1、大专及以上学历，自我学习能力强,有良好的团队合作意识及积极向上的工作态度，反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
2、勇于开拓,积极实现自我价值，具备一定的市场分析及判断能力, 富有工作激情,较强的自信;
3、有责任心,能承受较大的工作压力,善于挑战;
4、具备较强的销售意识以及客户公关能力；
5、有强烈的自我管理和时间管理能力，勤奋敬业，吃苦耐劳。
工作时间：
周一至周六早上8:30到下午6点下班,休星期天,因单休,所以享有15-20天的带薪年假,有日奖，月奖，年终奖,享有父母津贴。
薪酬待遇:
（1800~2400）底薪+（25%~35%）提成+奖金+补助,业绩突出者1~3万左右工资;
考核内容:
面试通过后,参加一天试岗,了解此工作流程,见习一天回到公司有一个简单的复试,做一个真正的双向选择,复试通过者,正式进入试用期。
晋升空间:
队员→领队→主管→部门经理→分公司总经理→销售总监→副总裁。

如果对此工作感兴趣,请电话咨询,短信勿扰!